企業が40代の転職希望者に求めていることは?

企業が40代の転職希望者に求めていることは?

転職したいと思っている40代の人で、転職活動をしても自分を受け入れてくれる会社を見つけることは出来るのだろうかと感じている人はとても多いです。
年齢を重ねるほど、求人数も採用される確率も下がってしまうのは事実です。ですから、40代での転職を成功させたいのであれば、企業が求めているのはどのような人なのかを理解しておくことも大切です。

 

では、企業というのは40代の転職者にどんなことを求めているのでしょうか?

 

・豊かな経験を持っている
40代というのは、20代や30代の人と比べて、人生経験も仕事の経験も豊富です。しかし、経験をしているだけではなく、その経験によってどのようなことを身に付けたのかが求められることになります。これまでの経験を、会社で活かしてくれる人材を求めているのです。

 

・すぐに対応できる柔軟さ
仕事をしていて、いきなり問題が生じてしまうことがあります。業務内容に関する問題もあれば取引先との問題も生じてしまったりすることもあるでしょう。
そこで慌てずに適切な対応をすることが出来る人材を企業は欲しがっているのです。

 

・過去の実績にこだわらない
これまでの職場でいくら実績を作っていたとしても、転職をしたら最初からやり直しです。ですから、これまでの実績にこだわっていると、会社の和を乱してしまったり、指示に従わなかったりしてしまいます。このような実績にこだわらずに、転職先でも実力を発揮してくれる人材を採用する傾向があります。

 

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